工资的会计分录主要包括以下几个步骤：

计提工资

借：管理费用/销售费用/制造费用-工资

贷：应付职工薪酬-工资

计提五险一金 （以养老保险和住房公积金为例）：

借：应付职工薪酬-工资（应发工资数）

贷：其他应付款-养老保险（代扣代缴金额）

贷：其他应付款-住房公积金（代扣代缴金额）

贷：应交税费-应交个人所得税（代扣代缴金额）

实际交纳五险一金和个人所得税

借：其他应付款-养老保险

借：其他应付款-住房公积金

借：应交税费-应交个人所得税

贷：银行存款

发放工资

借：应付职工薪酬-工资

贷：银行存款（或库存现金，根据支付方式）

同时，代扣代缴的金额（如社保、公积金、个人所得税等）需要记入相应的其他应付款或应交税费账户。

以上步骤构成了一个完整的工资计提与发放的账务处理过程。需要注意的是，具体的会计分录可能会根据企业的实际情况和当地的会计制度有所不同。务必遵循相关法规和会计准则进行操作

本文分类：百科知识

本文标签：工资   应付款   代扣代缴   

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发布日期：2024-12-26 17:06:29

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