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考核等次一般分为 优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。具体标准如下：比例限制：一般不超过本机关应参加年度考核的公务员总人数的20%，特殊情况下可调整至最高25%。评定标准：在德、能、勤、绩、廉等方面表现出色，有创新，专业技术能力强，成绩突